Pour les entreprises du stockage de données, la sécurité était autrefois un ajout, comme un logiciel tiers installé pour protéger les données ou un pare-feu à la périphérie du datacenter, mais ce n’est plus le cas : elle est absolument indispensable, tout comme le personnel qui gère les systèmes de sécurité.
La cybersécurité du stockage ne peut pas être reléguée au second plan par les entreprises, alors que les attaques par rançongiciel se multiplient et que la protection des données clients gagne en importance. Les données sont la ressource la plus précieuse pour de nombreuses entreprises, ce qui implique d’intégrer la sécurité aux plateformes de stockage et de recruter des techniciens familiarisés avec les concepts actuels de sécurité, comme la microsegmentation et le zero trust.
Le besoin croissant de sécurité signifie que les entreprises du stockage devront recruter et embaucher des techniciens, des ingénieurs et des spécialistes pour protéger les services et les applications de données des entreprises. Cinq grandes entreprises du stockage recrutent actuellement un certain nombre de professionnels de la sécurité :
Principales entreprises qui recrutent dans la cybersécurité du stockage
1. AWS
Amazon Web Services (AWS), la plateforme de cloud computing d’Amazon, est l’une des plus grandes organisations à recruter actuellement pour des postes liés au stockage. AWS propose également des centaines de postes ouverts dans le domaine de la sécurité. Parmi les postes ouverts liés au stockage et à la sécurité chez AWS figurent notamment :
- Spécialiste de la sécurité du stockage de données
- Architecte de solutions spécialiste, technologies de stockage AWS
- Architecte de solutions senior, stockage
- Ingénieur sécurité, sécurité des applications
- Ingénieur sécurité, AWS Security Hub
- Ingénieur sécurité AWS, sécurité des nouveaux produits
Amazon obtient une note de 3,8 étoiles sur 5 auprès de plus de 100 000 avis d’employés sur Glassdoor. L’entreprise propose notamment les avantages suivants :
- Plusieurs options de congé maternité et parental rémunérés
- Plan 401(k)
- Réductions pour les employés sur les articles vendus par Amazon
- Conseils financiers et planification successorale en cas de maladie mettant la vie en danger ou de décès
- Unités d’actions incessibles (RSU)
- Programme Career Choice ; remboursement de jusqu’à 95 % des frais universitaires pour les employés rémunérés à l’heure
À lire aussi : Guide du stockage cloud AWS
2. VMware
VMware propose des services de cloud computing et de virtualisation aux entreprises. Une technologie à retenir pour les candidats est l’architecture zero trust : les solutions de sécurité de VMware adoptent une approche zero trust, qui limite l’accès aux données et aux applications aux utilisateurs autorisés. Parmi les postes ouverts axés sur le stockage et la sécurité chez VMware figurent notamment :
- Ingénieur en sécurité offensive
- Ingénieur systèmes de sécurité réseau
- Ingénieur senior en solutions de sécurité réseau
- Ingénieur senior en sécurité offensive
VMware obtient une note de 4,3 étoiles sur 5 auprès de plus de 8 000 avis d’employés sur Glassdoor. Parmi les avantages proposés aux employés de VMware figurent notamment :
- 40 heures d’apprentissage par le service
- Des cafétérias dans certains bureaux
- Programme d’accompagnement des employés qui élèvent des enfants neurodivergents
- Lyra, un service de coaching et de thérapie accessible aux employés et à leurs ayants droit
- Congé parental rémunéré et congé d’invalidité lié à la grossesse
En savoir plus sur les entreprises proposant une architecture zero trust : Les meilleures solutions de sécurité zero trust
3. Microsoft
Microsoft est l’un des principaux fournisseurs mondiaux de cloud computing et détenait la deuxième plus grande part de marché de l’infrastructure cloud au troisième trimestre 2021, selon Statista. Sa plateforme cloud, Azure, comprend Azure Data Lake Storage, Azure Disk Storage et Azure Blob Storage. Azure propose de nombreux postes ouverts dans le stockage des données et la sécurité :
- Responsable principal de l’ingénierie logicielle, sécurité du stockage Azure
- Ingénieur sécurité logicielle
- Ingénieur sécurité des applications
- Ingénieur senior en sécurité des applications
- Ingénieur support sécurité Azure
Microsoft obtient une note de 4,4 étoiles auprès de plus de 37 000 avis d’employés sur Glassdoor. Afin d’attirer un éventail plus large de talents, Microsoft propose un programme de recrutement de collaborateurs autistes, avec un processus d’entretien davantage fondé sur les compétences et les performances. Les avantages proposés aux employés comprennent notamment :
- Remboursement de frais de santé ; pour les abonnements sportifs ou d’autres avantages comme les applications de bien-être
- Aide aux personnes en situation de handicap
- 401(k)
- Politique généreuse de congés, avec plusieurs jours de congé maladie et jours fériés rémunérés, ainsi que deux jours personnels
4. Oracle
Le fournisseur cloud Oracle propose une gamme de services de données, notamment les conteneurs, les bases de données, les data lakehouses et le stockage. Nombre de ses postes ouverts sont axés sur Oracle Cloud Infrastructure (OCI), la plateforme de services cloud du fournisseur. Parmi les postes ouverts axés sur la sécurité et le stockage chez Oracle figurent notamment :
- Responsable senior de la réponse aux incidents de sécurité, actifs OCI et sur site
- Administrateur de base de données Oracle
- Architecte principal senior de la sécurité cloud
- Ingénieur en réponse aux incidents, JoinOCI-Ns2
- Ingénieur sécurité produit, Netsuite
- Ingénieur sécurité, WAF et détection des intrusions
Oracle obtient une note de 3,8 étoiles sur 5 sur la base de plus de 38 000 avis sur Glassdoor. La couverture santé de l’entreprise est très bien notée, avec 4,3 étoiles. Les avantages proposés par Oracle à ses employés comprennent notamment :
- Programme d’aide aux employés (EAP) pour les soins de santé mentale
- Plan 401(k)
- Possibilité de travailler depuis chez soi
- Remboursement partiel des frais de scolarité pour les cursus diplômants approuvés par l’entreprise, jusqu’à 5 250 dollars par an
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5. Google
Le géant technologique Google possède l’une des plus grandes plateformes de stockage cloud au monde et se classe derrière Microsoft à la troisième place en termes de part de marché du cloud computing, selon Statista. Google recrute pour plus de 600 postes axés sur le stockage ou la sécurité, notamment :
- Ingénieur logiciel, confidentialité, sûreté et sécurité
- Responsable senior de l’ingénierie logicielle, sécurité, YouTube
- Ingénieur sécurité des systèmes d’information
- Ingénieur sécurité des systèmes d’information, sécurité open source
- Ingénieur senior en sécurité, responsable du chiffrement cloud
- Ingénieur en solutions de sécurité, Google Cloud
- Responsable de la sécurité, datacenters Google
- Ingénieur sécurité, protection de l’infrastructure
Google obtient une note de 4,5 étoiles sur 5 auprès de plus de 28 000 avis d’employés sur Glassdoor. Les avantages proposés aux employés de Google comprennent notamment :
- Programme d’aide aux employés pour les soins de santé mentale
- Aménagements du lieu de travail pour les problèmes de santé physique ou mentale
- Centres de remise en forme dans les bureaux de Google
- Coaching financier individuel
- Modèle de travail hybride pour la majorité des employés
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