Cisco ist ein weltweit bekanntes Technologieunternehmen, das auf Netzwerke und Datenspeicherung spezialisiert ist. Nun sorgt Cisco mit seinem Übergang zu einem Fokus auf die Hybrid-Cloud neben seinen anderen Produktangeboten für Aufsehen. Das Fortune-„500“-Unternehmen entwickelt und produziert außerdem Produkte und Geräte für das Internet der Dinge (IoT) sowie verschiedene Managed Services.
Mit mehr als 75.000 Mitarbeitenden in über 100 Ländern erzielte das in San Jose, Kalifornien, ansässige Technologieunternehmen 2021 mit seiner gesamten Produkt- und Servicepalette einen Umsatz von fast 50 Milliarden US-Dollar.
Wenn Sie nach einem Arbeitsplatz in der Tech-Branche mit langjähriger Glaubwürdigkeit und einem breiten Portfolio suchen, könnte Cisco gut zu Ihnen passen. Lesen Sie weiter und erfahren Sie alles über die Arbeit bei Cisco:
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Cisco als Arbeitgeber
Standorte
Die meisten Mitarbeitenden von Cisco arbeiten in Zentren auf der ganzen Welt, etwa in Nordamerika, Europa und Asien. Ein Teil der Belegschaft ist jedoch auch in Regionen tätig, in denen sich die Märkte erst entwickeln.
Was die Möglichkeiten für Remote-Arbeit betrifft, ist Cisco äußerst entgegenkommend. Als die Pandemie dazu führte, dass 75 % der Mitarbeitenden zu Hause blieben, stellte das Unternehmen fest, dass die Produktivität hoch blieb und die Stimmung sich verbesserte.
Wenn Sie einen flexiblen hybriden Arbeitsstandort bevorzugen, werden Sie Ciscos Ankündigung einer neuen Büroregelung begrüßen. Das führende Technologieunternehmen lässt alle Mitarbeitenden selbst entscheiden, wo und wie sie ihre Arbeit erledigen. Optionen für vollständig remote, vollständig im Büro oder hybrid stehen allen Mitarbeitenden offen.
Unternehmenskultur
Zu einer Kultur des Wohlbefindens und kontinuierlicher Innovation beizutragen, ist ein wesentlicher Bestandteil der Arbeit bei Cisco. Cisco ist stolz auf seine inklusive und verantwortungsbewusste Unternehmenskultur. Führungskräfte im gesamten Unternehmen werden dazu ermutigt, sich ihrer eigenen Verantwortung stärker bewusst zu werden und dadurch Vertrauen und Beziehungen innerhalb der Teams zu fördern.
Cisco arbeitet daran, Prinzipien der Kreislaufwirtschaft in der gesamten Branche zu integrieren. Das Unternehmen setzt Maßstäbe bei der Abfallvermeidung und der Festlegung umweltfreundlicher Ziele, um die Welt für künftige Generationen zu einem besseren Lebensort zu machen.
Die zunehmenden Bedenken hinsichtlich der Cybersicherheit machen Cisco außerdem zu einem Zentrum für Sicherheitsexperten. Cisco zufolge laufen 85 % des Webverkehrs über die eigenen Systeme, weshalb der Schutz von Kundendaten im Internet in der Unternehmenskultur höchste Priorität genießt.
Die Mitarbeitenden bewerten Cisco auf Glassdoor in jeder Kategorie mit 4 von 5 Sternen, darunter Work-Life-Balance, Vergütung und Leistungen sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Mitarbeitende
Cisco blickt auf eine lange Geschichte des Engagements für Vielfalt und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz zurück. Hier einige Kennzahlen aus dem Cisco-Jahresbericht 2021:
- 46 % der Führungspositionen bei Cisco sind mit Frauen besetzt
- 54 % der Führungskräfte sind ethnisch vielfältig
- Zwei Vorstandsmitglieder gehören der LGBTQ+-Community an
Das Unternehmen bezog auch Stellung für sozialen Wandel, als es seine Grundsätze zur sozialen Gerechtigkeit veröffentlichte. Dazu gehören die „Reaktion auf systemischen Rassismus und ein Engagement gegen Rassismus in all seinen Formen“.
Ein weiterer Grund, warum Menschen gerne bei Cisco arbeiten, ist, dass das Unternehmen Karriere- und Bildungschancen bietet und Mitarbeitende dadurch dabei unterstützt, ihre persönlichen Ziele zu verfolgen.
Auszeichnungen
Cisco wurde seit seiner Gründung im Jahr 1984 mit zahlreichen Preisen ausgezeichnet. Hier ein Überblick über einige der bedeutendsten Auszeichnungen, die das Unternehmen allein in den vergangenen Jahren erhalten hat:
- Platz 6 der Fortune 100 Best Companies to Work For (22 Jahre in Folge), Fortune, 2019
- Platz 4 der besten Arbeitgeber in der Technologiebranche, Great Places to Work, 2019
- Platz 4 der bestbewerteten Arbeitgeber für Work-Life-Balance, Indeed, 2019
- Platz 12 der LinkedIn Top Companies in den USA, LinkedIn, 2019
- Platz 6 der besten Unternehmen, deren CEOs die Geschlechtervielfalt fördern, Fairygodboss, 2019
- Platz 1 der besten Arbeitgeber der Welt, Fortune und Great Place to Work, 2020
- Platz 2 der besten Arbeitgeber in der Technologiebranche, Fortune und Great Place to Work, 2020
- 100 % im Corporate Equality Index, Human Rights Campaign, 2020 und 2021
- Platz 7 der 100 nachhaltigsten Unternehmen, Barron’s, 2020
- Platz 4 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt, Corporate Knights, 2020
- Platz 1 der besten Arbeitgeber in den USA, Fortune und Great Place to Work, 2021
- Platz 3 in den USA als militärfreundlicher Arbeitgeber, Military Friendly, 2021
Bewertungen
Sehen wir uns anhand der Angaben auf Glassdoor genauer an, wie aktuelle und ehemalige Mitarbeitende Cisco bewerten.
Die Beschäftigten bewerten das Unternehmen mit 4,3 von 5 Sternen für die allgemeine Mitarbeitererfahrung. Unternehmenskultur, Werte, Vielfalt und Inklusion erhalten 4,4 Sterne. Auch mit der Work-Life-Balance bei Cisco scheinen die Mitarbeitenden zufrieden zu sein: Diese Kategorie bewerten sie mit 4,3 Sternen.
Von den Glassdoor-Rezensenten:
- 88 % würden einem Freund empfehlen, bei Cisco zu arbeiten
- 93 % stimmen dem CEO des Unternehmens zu
- 77 % berichten von einem positiven Geschäftsausblick
Für die Zustimmung zur oberen Führungsebene bewerten die Mitarbeitenden das Unternehmen mit 3,9 von 5 Sternen. Die verfügbaren Leistungspakete schätzen sie und bewerten sie mit 4 Sternen.
Leistungen
Cisco bietet eine Vielzahl von Leistungen, darunter Krankenversicherung, Wellnessprogramme und Finanzplanung. Hier ein Überblick über die Leistungen, die den Beschäftigten von Cisco zur Verfügung stehen:
Gesundheit
- Krankenversicherung
- Zahnversicherung
- Sehversicherung
- Lebensversicherung
- Gesundheits-Sparkonto (HSA)
- Konto für flexible Ausgaben (FSA)
- Invaliditätsversicherung
- Versicherung gegen Unfalltod und Unfallfolgen
- Zusätzliche Lebensversicherung
- Psychologische Betreuung
- Arbeitsunfallversicherung
- Betriebliche Gesundheitsversorgung
- Gesundheitsversorgung für Rentner
Finanzen
- 401(k)-Plan
- Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende
- Leistungsbonus
- Altersvorsorgeplan
- Spendenverdopplung
- Aktienbeteiligungsprogramm
- Aktienoptionen
- Zusätzliche Arbeitnehmerentschädigung
Familienurlaub und Unterstützung für Eltern
- Arbeit von zu Hause
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Familienpflegezeit
- Unbezahlter längerer Urlaub
- Verkürzte oder flexible Arbeitszeiten
- Betreuung von Angehörigen
- Militärurlaub
- Kinderbetreuung
- Unterstützung bei Adoption
- Unterstützung bei Kinderwunsch
Urlaub und Freistellung
- Urlaubstage
- Bezahlte Feiertage
- Vom Arbeitgeber bestätigt
- Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
- Sonderurlaub im Trauerfall
- Krankheitstage
Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung
- Unterstützung bei Studiengebühren
- Berufliche Weiterbildung
- Vielfaltsprogramm
- Berufliche Schulungen
- Ausbildungsprogramm
Mitarbeitervorteile
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Unternehmensevents
- Rabatt auf Mobiltelefone
- Rechtshilfe
- Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Fahrkostenzuschüsse und Unterstützung für Pendler
- Kostenloses Mittagessen oder Snacks
- Reise-Concierge
- Haustierfreundlicher Arbeitsplatz
Offene Stellen
Cisco hat 5.775 offene Stellen, laut LinkedIn. Hier sind einige der auf LinkedIn ausgeschriebenen Stellen:
- Ingenieur für Data-Warehouse-Systeme
- Datenanalyst
- Berater für Incident Response
- Labortechniker
- Datenspezialist
- Mitarbeiter für die Entwicklung der Geschäftsinfrastruktur
- Koordinator für Compliance-Administration
- Spezialist für Kundenprojekte
- Testingenieur
Wenn Sie sich fragen, wie viel Sie als Cisco-Mitarbeitende verdienen könnten, finden Sie hier einige von Business Insider:
- Ingenieure und technische Experten können bis zu 250.000 US-Dollar verdienen
- Analysten verdienen etwas mehr als sechsstellige Gehälter
- Die Gehälter von Spezialisten im Kundensupport liegen zwischen 94.000 und 185.000 US-Dollar
- Führungskräfte und Direktoren erhalten in der Regel ein Grundgehalt von etwa 500.000 US-Dollar
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