Cisco est une entreprise technologique connue dans le monde entier pour ses spécialités dans les réseaux et le stockage de données. Aujourd’hui, Cisco fait parler d’elle en se tournant vers le « cloud hybride », en plus de ses autres offres de produits. Cette entreprise du classement Fortune « 500 » développe et fabrique également des produits et appareils pour l’Internet des objets (IoT), ainsi que plusieurs services gérés.
Avec plus de 75 000 employés répartis dans plus de 100 pays, cette entreprise technologique basée à San José, en Californie, a généré près de 50 milliards de dollars de chiffre d’affaires grâce à sa gamme de produits et de services en 2021.
Si vous recherchez un environnement de travail technologique jouissant d’une solide réputation et proposant un vaste portefeuille, Cisco pourrait vous convenir. Poursuivez votre lecture pour tout savoir sur le travail chez Cisco :
Voir aussi : IBM : étude de carrière
Cisco en tant qu’employeur
Sites
La plupart des employés de Cisco travaillent dans des pôles répartis dans le monde entier, notamment en Amérique du Nord, en Europe et en Asie. Mais l’entreprise compte également une partie de ses effectifs dans des régions où les marchés sont encore émergents.
En matière de télétravail, Cisco se montre particulièrement accommodante. Lorsque la pandémie a contraint 75 % des employés à rester chez eux, l’entreprise a constaté que la productivité restait élevée et que le moral s’améliorait.
Si vous préférez un lieu de travail hybride et flexible, vous apprécierez l’annonce faite par Cisco concernant sa nouvelle politique de travail. L’entreprise technologique de premier plan permet à tous ses employés de choisir eux-mêmes où et comment ils travaillent. Les options de télétravail complet, de travail à temps plein au bureau et de mode hybride sont disponibles pour chaque employé.
Culture
Contribuer à une culture du bien-être et de l’innovation constante est un aspect essentiel du travail chez Cisco. Cisco est fière de sa culture d’entreprise inclusive et responsable. Les dirigeants de toute l’organisation sont encouragés à prendre davantage conscience de leurs responsabilités et à les assumer afin de renforcer la confiance et les relations entre les équipes.
Cisco s’efforce d’intégrer les principes de l’économie circulaire dans l’ensemble du secteur. L’entreprise montre la voie en matière de réduction des déchets et de définition d’objectifs respectueux de l’environnement, afin de contribuer à faire du monde un endroit meilleur pour les générations futures.
La montée des préoccupations liées à la cybersécurité fait également de Cisco un pôle pour les professionnels de la sécurité. Cisco affirme que 85 % du trafic web transite par ses systèmes ; la protection des données clients en ligne constitue donc une priorité absolue de sa culture d’entreprise.
Les employés de Cisco lui attribuent 4 étoiles sur 5 dans chaque catégorie sur Glassdoor, notamment pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la rémunération et les avantages, ainsi que les perspectives d’évolution professionnelle.
Collaborateurs
Cisco s’engage depuis longtemps en faveur de la diversité et de l’équité au travail. Voici quelques statistiques tirées du rapport annuel 2021 de Cisco :
- 46 % des postes de direction exécutive de Cisco sont occupés par des femmes
- 54 % des cadres présentent une diversité ethnique
- Deux membres du conseil d’administration font partie de la communauté LGBTQ+
L’entreprise a également pris position en faveur du changement social en annonçant ses convictions en matière de justice sociale, qui comprennent sa « réponse au racisme systémique et son engagement contre le racisme sous toutes ses formes ».
Une autre raison pour laquelle les gens aiment travailler chez Cisco est que l’entreprise offre des possibilités de carrière et de formation afin d’aider ses employés à poursuivre leurs objectifs personnels.
Distinctions
Cisco a reçu de nombreuses distinctions depuis sa création en 1984. Voici un aperçu de certaines des plus prestigieuses récompenses obtenues ces dernières années :
- N° 6 du classement Fortune des 100 meilleures entreprises où travailler (22 années consécutives), Fortune, 2019
- N° 4 des meilleurs lieux de travail dans la technologie, Great Places to Work, 2019
- N° 4 des lieux de travail les mieux notés pour l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Indeed, 2019
- N° 12 des meilleures entreprises aux États-Unis selon LinkedIn, LinkedIn, 2019
- N° 6 des meilleures entreprises dont les PDG soutiennent la diversité de genre, Fairygodboss, 2019
- N° 1 des meilleurs lieux de travail au monde, Fortune et Great Place to Work, 2020
- N° 2 des meilleurs lieux de travail dans la technologie, Fortune et Great Place to Work, 2020
- 100 % à l’indice d’égalité des entreprises, Human Rights Campaign, 2020 et 2021
- N° 7 des 100 entreprises les plus durables, Barron’s, 2020
- N° 4 des entreprises les plus durables au monde, Corporate Knights, 2020
- N° 1 des meilleures entreprises où travailler aux États-Unis, Fortune et Great Place to Work, 2021
- N° 3 aux États-Unis parmi les employeurs favorables aux militaires, Military Friendly, 2021
Évaluations
Examinons de plus près la manière dont les employés actuels et anciens de Cisco évaluent l’entreprise, selon Glassdoor.
Les employés attribuent à l’entreprise 4,3 étoiles sur 5 pour l’expérience globale des collaborateurs. En ce qui concerne la culture, les valeurs, la diversité et l’inclusion, ils lui accordent 4,4 étoiles. Ils semblent également satisfaits de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée chez Cisco, avec une note de 4,3 étoiles dans cette catégorie.
Parmi les évaluateurs de Glassdoor :
- 88 % recommanderaient Cisco comme employeur à un ami
- 93 % approuvent le PDG de l’entreprise
- 77 % font état de perspectives commerciales positives
Les employés attribuent à l’entreprise 3,9 étoiles sur 5 pour l’approbation de la direction générale et apprécient la valeur des avantages proposés, auxquels ils donnent une note de 4 étoiles.
Avantages
Cisco propose un large éventail d’avantages, notamment une assurance santé, des programmes de bien-être et une aide à la planification financière. Voici un aperçu des avantages auxquels les employés de Cisco ont accès :
Santé
- Assurance santé
- Assurance dentaire
- Assurance optique
- Assurance vie
- Compte d’épargne santé (HSA)
- Compte de dépenses flexibles (FSA)
- Assurance invalidité
- Assurance décès et mutilation accidentels
- Assurance vie complémentaire
- Soins de santé mentale
- Assurance contre les accidents du travail
- Services de santé sur site
- Soins de santé pour retraités
Finances
- Plan 401(k)
- Plan d’achat d’actions pour les employés
- Prime de performance
- Plan de retraite
- Abondement des dons caritatifs
- Plan d’intéressement en actions
- Options d’achat d’actions
- Indemnisation complémentaire des employés
Congés familiaux et aide à la parentalité
- Travail à domicile
- Congé de maternité et de paternité
- Congé familial pour raisons médicales
- Congé prolongé sans solde
- Horaires réduits ou flexibles
- Prise en charge des personnes à charge
- Congé militaire
- Garde d’enfants
- Aide à l’adoption
- Aide à la fertilité
Congés et temps libre
- Jours de congé
- Jours fériés rémunérés
- Vérifié par l’employeur
- Congé pour bénévolat
- Congé pour décès d’un proche
- Jours de maladie
Accompagnement professionnel
- Aide aux frais de scolarité
- Développement professionnel
- Programme de diversité
- Formation professionnelle
- Programme d’apprentissage
Avantages réservés aux employés
- Réductions pour les employés
- Programme d’aide aux employés
- Événements sociaux de l’entreprise
- Réduction sur les téléphones portables
- Assistance juridique
- Abonnement à une salle de sport
- Chèques et aide au transport domicile-travail
- Déjeuner ou collations gratuits
- Service de conciergerie voyage
- Environnement de travail accueillant pour les animaux de compagnie
Postes à pourvoir
Cisco propose 5 775 postes à pourvoir, selon LinkedIn. Voici quelques-uns des postes à pourvoir publiés sur LinkedIn :
- Ingénieur en entrepôt de données
- Analyste de données
- Consultant en réponse aux incidents
- Technicien de laboratoire
- Spécialiste des données
- Représentant du développement de l’infrastructure commerciale
- Coordinateur administratif de la conformité
- Spécialiste des projets clients
- Ingénieur de test
Si vous vous demandez combien vous pourriez gagner en tant qu’employé de Cisco, voici quelques informations rapportées par Business Insider:
- Les ingénieurs et experts techniques peuvent gagner jusqu’à 250 000 dollars US
- Les analystes gagnent un peu plus de six chiffres
- Les salaires des spécialistes du support client vont de 94 000 à 185 000 dollars US
- Les cadres et les directeurs reçoivent généralement une rémunération de base d’environ 500 000 dollars US
Voir aussi : Top 5 des entreprises de stockage de données qui recrutent