Der Speichermarkt hat sich in den vergangenen Jahrzehnten stark weiterentwickelt. In den Anfangsjahren dominierte die Hardware. Dann kam die Ära der Software-Vorherrschaft. Die Hardware bildete die Grundlage für eine Softwareschicht, die größtenteils die zusätzlichen Funktionen bereitstellte. In jüngerer Zeit haben softwaredefinierter Speicher (SDS) den Fokus verändert, ebenso wie die zunehmende Abhängigkeit von der Cloud.
Dennoch bleibt Storage-Software ein wichtiger Bereich der IT-Infrastruktur. Hier sind fünf der wichtigsten Kompetenzen, mit denen Sie den Trends auf dem Jobmarkt für Storage-Software vorausbleiben:
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1. Kompetenzen für softwaredefinierten Speicher erweitern
Softwaredefinierter Speicher trennt Storage-Software von der zugrunde liegenden Hardware. Dadurch wird Storage-Software von den Einschränkungen herkömmlicher Network Attached Storage (NAS)- und Storage Area Network (SAN)-Architekturen befreit. Die Entwicklung von SDS markierte das Ende der Ära, in der proprietäre Speicherhardware dominierte, und bot deutlich mehr Flexibilität. SDS ist ein Bestandteil von hyperkonvergenter Infrastruktur (HCI)-Systemen, die immer beliebter geworden sind.
„Ein stärkerer Fokus auf softwaredefinierten Speicher für Fachkräfte aus dem Bereich herkömmlicher Storage-Software wird den Jobmarkt öffnen“, sagte Greg Schulz, Analyst bei StorageIO Group.
„Bedenken Sie jedoch, dass Sie sich auch ein gutes Verständnis von Speicherhardware, Servern, Netzwerken und Services aneignen müssen.“
2. Zum Multi-Domain-Experten werden
Wer starr in einem internen Speicher-Silo verharrt, wird damit nicht mehr weit kommen. Wer diesen Ansatz verfolgt, könnte sich bald nach einem neuen Job umsehen müssen. In den vergangenen Jahren haben sich die Anforderungsprofile für Speicherjobs verändert. Von Speicherfachkräften wird verlangt, tiefer in Netzwerk- und Sicherheitspraktiken einzusteigen, die früher zum Aufgabenbereich anderer gehörten. In Abteilungen, die beispielsweise HCI einsetzen, wurde die Rolle des Speicherspezialisten zugunsten eines umfassenderen Virtualisierungsadministrators abgeschafft. In größeren IT-Organisationen sind die Rollen vielfältiger geworden. Kompetenzen, die früher stark auf einen Hersteller ausgerichtet waren, werden heute um verschiedene Arten von On-Premises- und Cloud-Storage-Software und -Technologien erweitert.
„Für viele Fachkräfte im Bereich Storage-Software ist es eine willkommene Veränderung, die durch kurze Schulungseinheiten aus Online-Tutorials von Skillsoft und Udemy erleichtert wird“, sagte Augie Gonzalez, Director of Technical Marketing bei DataCore Software.
„Die Möglichkeit, mit virtuellen Sandbox-Konfigurationen zu experimentieren, die sie schnell aufsetzen und wieder abbauen können, ist reizvoll – ja, sogar unterhaltsam. Ich habe von einigen gehört, dass ihre täglichen Aufgaben deutlich erfüllender und sie dadurch vielseitiger geworden sind, was ihnen Türen zu künftigen Beschäftigungsmöglichkeiten öffnet.“
3. Managementkompetenzen erwerben
Gonzalez von DataCore Software ergänzte, dass die Grenzen zwischen Speicherverwaltung und Jobs im Bereich Storage-Software verschwimmen.
Wer über Kenntnisse im Bereich Storage-Software verfügt, sollte daher so viele Kompetenzen in der Speicherverwaltung wie möglich erwerben – und umgekehrt.
Offenbar werden die einzelnen Funktionen, die früher zu klar getrennten Bereichen der Storage-Software gehörten – Spiegelung, Fehlertoleranz, Snapshots und mehr –, größtenteils in umfassendere Speicherverwaltungssuiten integriert. Diese Systeme bieten alle erforderlichen Funktionen und umfassen zugleich weitreichende Verwaltungsfunktionen für die gesamte Infrastruktur.
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4. Heterogene Umgebungen abdecken
Es gab eine Zeit, in der es äußerst lukrativ war, Experte für EMC- oder NetApp-Software, Spezialist für IBM-Middleware oder jemand zu sein, der Software für Dell-IP-SANs konfigurieren konnte.
Wer an diesem Ansatz festhält, wird feststellen, dass die Aufträge mit der Zeit stetig weniger werden. In der modernen Welt der Storage-Software ist die Fähigkeit gefragt, heterogene Systeme abzudecken und über eine Spezialisierung auf einen einzigen Anbieter hinauszugehen. Heutzutage setzen Unternehmen in der Regel nicht mehr ausschließlich auf die Produkte eines einzigen Storage-Anbieters.
„Im Jahr 2022 werden Nutzer eine umfassende Softwarelösung verlangen, die eine herstellerunabhängige Migration, Replikation und Synchronisierung von Dateien über heterogene Speicherumgebungen hinweg ermöglicht, einschließlich Festplatten, Bändern sowie öffentlichen und privaten Clouds“, sagte Surya Varanasi, CTO bei StorCentric.
„Auf diese Weise beseitigen Nutzer Datensilos, steigern die Produktivität der Beschäftigten und schaffen eine zusätzliche Ebene des Datenschutzes.“
5. Analytics könnte einen großen Mehrwert bieten
Analytics ist ein großes Geschäft. Laut Quince Market Insights ist der globale Markt für Datenanalyse im Jahr 2021 schätzungsweise 25 Milliarden US-Dollar wert. Bei einer prognostizierten jährlichen Wachstumsrate von 25 % bis mindestens 2030 dürfte er zu den stärksten Bereichen der gesamten Technologiebranche gehören.
Wer im Bereich Storage-Software tätig ist, sollte daher auf diesen Trend aufspringen und dafür sorgen, dass die eigenen Kompetenzen stark gefragt sind. Durch die Kombination von Kenntnissen in Storage-Software und Analytics-Kompetenz können diese Fachkräfte Unternehmen dabei helfen, die riesigen Datenbestände in Storage-Arrays, NAS-Filern und Archiven auszuwerten. So können Führungskräfte im Unternehmen Trends erkennen, die andernfalls verborgen blieben.
„Da die Bedeutung von Daten für Unternehmen noch nie so groß war wie heute, werden IT-Fachleute mit einem umfassenden Verständnis der Datenwissenschaft besonders erfolgreich sein“, sagte Vadim Vladimirskiy, CEO von Nerdio.
„IT-Fachleute sollten heute zu Experten für die Werkzeuge und Techniken werden, mit denen sich Daten auf Unternehmensebene extrahieren und analysieren lassen, um fundiertere Entscheidungen der Führungsebene zu ermöglichen. In Zukunft sollten sie ihre Fähigkeit weiterentwickeln, Informationen mithilfe leistungsfähiger Datenpipelines und automatisierter Workflows anwendungsübergreifend zu verknüpfen, zu teilen und zu analysieren. Diese können Daten von einem Ort zum anderen bewegen und gleichzeitig dafür sorgen, dass die Abteilungen im gesamten Unternehmen synchron arbeiten.“
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