アプリケーションを分離されたユーザースペースで実行するコンテナ化は、安全でスケーラブルな仮想化を実現します。コンテナ化では、ソフトウェアコードを必要なライブラリ、フレームワーク、依存関係とともにパッケージ化するため、環境やインフラストラクチャを問わず、アプリケーションを一貫した方法でデプロイできます。
多くのテクノロジー職の肩書きにコンテナ化という言葉が含まれていますが、募集中のコンテナ関連職の多くは、ほかのIT分野でもおなじみの職種です。この分野の職種の給与中央値は13万7,735ドルで、シニアソフトウェアエンジニアです。
コンテナ化の専門家は高い需要があり、1万7,124件を超える求人が現在、米国のLinkedInで掲載されています。
このリストには、コンテナ化の経験を持つ従業員の採用と投資を検討している、知名度の高い企業が複数含まれています。
1. Walmart
Walmartの小売事業を支えているのは、ソフトウェアエンジニア、データサイエンティスト、サービス担当者1万5,000人超からなるチームです。
求人
Walmartは、複数の職種で現在採用を進めており、コンテナおよびクラウドネイティブ技術の実務知識を必要とする職種には、次のようなものがあります。
- スタッフソフトウェアエンジニア—コンテナプラットフォーム／Kubernetes
- マネージャーII、テクニカルプロジェクトマネジメント
- プリンシパルテクニカルプログラムマネージャー
- スタッフテクニカルプログラムマネージャー—カスタマーエンゲージメント
- スタッフテクニカルプログラムマネージャー
募集されている職種の多くは、複数の候補者を見つけて採用することを想定しています。
Walmartは、24カ国の1万500店舗で230万人を超える従業員を雇用しています。
福利厚生
- これまでの職務経験の不足、犯罪歴、正式な教育を受けていないことなどの障壁の撤廃に取り組んでいる
- 軍人、州兵・予備役、退役軍人、軍人の配偶者が有意義な雇用機会へ移行できるよう支援するFind a Futureプログラムを運営している
- 有給休暇、病気休暇、個人休暇、祝日休暇を含む休日を設定
- 通常価格の一般商品と生鮮食品が10％割引
- 勤続1年後、全従業員を対象に401(k)拠出額の6％をマッチング
- 株式購入制度
- 遠隔医療サービスと医療費払い戻し制度を含む健康・ウェルネス福利厚生
- を通じたLGBTQ+の従業員への包括的なケアIncluded Healthを提供
- 出産、育児、養子縁組に関する福利厚生
- 実践的な研修と、教育費の払い戻し制度を利用できる機会
2. Visa
Visaはコンテナ化を利用して、Micro-services Based Adaptive Security Hardening and Usage Platform（MASHUP）と呼ばれる独自の継続的セキュリティ監視ソリューションを支えています。
求人
コンテナ化ソリューションを支えるため、Visaは追加のチームメンバーを募集しており、次のような職種があります。
- チーフシステムアーキテクト—コンテナ
- ディレクター、コンテナセキュリティ—サイバーセキュリティ製品
- スタッフソフトウェアエンジニア—Java、マイクロサービス、コンテナ
- シニアDevOpsエンジニア
- シニアソフトウェアエンジニア、DevOps
- スタッフシステムエンジニア
- シニアシステム管理者
- テクニカルプロダクトアナリスト
福利厚生
Glassdoorによると、Visaの従業員の大半は雇用主にかなり満足しており、81％超が友人に同社を推薦すると回答しています。Glassdoor。
Visaで働く場合の福利厚生には、次のようなものがあります。
- インターンシップからフルタイム職まで、大学生向けの機会
- 暦年あたり5,000ドルを上限とする慈善団体へのマッチングギフト
- 健康保険、生命保険、貯蓄制度、有給休暇、休暇
- 業績連動型賞与、勤続表彰、従業員紹介ボーナス
3. Amazon
AmazonはAWS子会社を通じて、完全マネージド型のコンテナオーケストレーションサービス、Amazon Elastic Container Service（Amazon ECS）を提供・サポートしています。
求人
Amazonは、コンテナ化の専門知識を必要とする数百件のIT職を積極的に募集しており、その一部には次のような職種があります。
- シニアスペシャリストコンサルタント—コンテナ
- シニアコンテナスペシャリストSA
- コンテナイネーブルメントスペシャリスト
- シニアクラウドアーキテクト・コンテナ
- スペシャリストSA、コンテナサービス、WWSO
- シニアリサーチサイエンティスト、コンテナ
- シニアクラウドアーキテクト—コンテナ
- シニアコンテナアーキテクト
- プリンシパルクラウドアーキテクト—コンテナ
福利厚生
Amazonの総合評価は、Glassdoorで従業員から5点満点中3.8点を獲得しており、努力次第で成長の機会があるというコメントが寄せられています。Glassdoorでは、努力次第で成長の機会があるというコメントが寄せられています。
Amazonで働く場合、次のような制度を利用できます。
- 医療貯蓄口座と柔軟な支出口座を備えたカスタマイズ可能な医療プラン
- 401(k)制度、生命保険、会社負担の短期・長期障害保障による経済的保障
- 株式所有制度
- 24時間365日のサポート、リソース、紹介を受けられる従業員支援プログラム
- 障害のある子どもを持つ親向けのオンラインリソースと、託児サービス探しの支援
- 資産管理計画を含むファイナンシャルカウンセリング
- 養子縁組支援
- 出産・育児休暇
- 有給休暇
- 販売商品のAmazon.com年間割引
- 授業料、教科書、関連費用の95％を前払いするCareer Choiceプログラム
4. Strategic Technology Partners（STP）
STPは、安全なエンタープライズシステムの構築に特化しています。コンテナ化は、厳格な規制要件に準拠できるITシステムを提供するためにSTPが必要とする基盤となっています。
求人
STPは高度なスキルを持つコンテナ化の専門家を必要としており、現在、次の職種を募集しています。
- OpenShiftコンテナエンジニア
- コンテナプラットフォームエンジニア
- クラウドコンテナエンジニア
福利厚生
- リモートワークの機会
- 予防医療、処方薬補償、歯科、眼科を含む医療プランの選択肢
- 会社負担の短期・長期障害保障
- 会社負担の生命保険
- 法律関連を含む機密リソースを利用できる従業員支援プログラム
- 雇用主が4％をマッチング拠出する401(k)退職貯蓄制度
- 有給休暇、有給の祝日休暇、有給の忌引休暇
5. fiserv
Fiservが開発した金融サービス技術は、コンテナ化がもたらすセキュリティ上のメリットによって大きな恩恵を受けています。
求人
Fiservは現在、次のようなコンテナ化関連の求人を数十件掲載しています。
- Kubernetesコンテナプラットフォームエンジニア
- リードDevOpsアーキテクト
- ソフトウェア開発エンジニア、シニアプロフェッショナルII
- シニアアプリケーションアナリスト
- シニアソフトウェアエンジニア—データ・アナリティクス
- ソフトウェア開発エンジニア、アドバイザー
福利厚生
- 包括的な医療、歯科、眼科の福利厚生
- 医療貯蓄口座と柔軟な支出口座
- 身体的、経済的、社会的、感情的なウェルビーイングに向けたカスタマイズ可能な支援を提供するウェルネスプログラム
- Quit-for-Life禁煙プログラム
- 401(k)制度と従業員株式購入制度
- 養子縁組・代理出産費用の払い戻し制度、介護支援制度、授乳中の母親向けプログラム、ペット保険を含む家族支援福利厚生
- 通勤・駐車費用を補助する通勤手当
- 従業員の貢献をたたえるために利用されるLiving Proof表彰プログラム
- 共通する背景、アイデンティティ、特性、所属、人生経験を持つ個人が集う従業員リソースグループ
- 有給休暇
- アイデンティティ保護
- 法律相談制度
- 学生債務解決支援
- 授業料払い戻し制度
6. Boeing
Boeingは、エンジニアリングと業務の卓越性に取り組んでおり、それを支えるには、安定性、安全性、信頼性に優れたテクノロジーとプロセスが必要です。コンテナ化はこの基盤の提供に適しており、そのためにはソリューションを支援・開発する有能な専門家チームが必要になります。
求人
Boeingは現在、コンテナ関連の職種を多数募集しています。
- 経験豊富な開発者（DevSecOpsスペシャリスト）
- シニアソフトウェアエンジニア
- クラウドアーキテクト（経験者）
- Azure DevOps開発者
- 経験豊富なソフトウェア開発者（DevOpsスペシャリスト）
- 自律システムソフトウェア開発者
- 経験豊富な脆弱性管理・サイバー評価スペシャリスト
- フロントエンドソフトウェア開発者
注：Boeingの職種の多くでは、有効な米国のセキュリティクリアランスが必要です。
福利厚生
- インセンティブ報酬
- 表彰とギフト
- クリスマスイブから元日までの冬季休暇を含む有給の祝日休暇
- 有給の育児休暇と代理出産サービス費用の払い戻し
- 有給の陪審員服務休暇と一時的な兵役休暇
- 無料カウンセリング
- 在宅勤務、代替勤務スケジュール、勤務時間の分割を含むワークライフバランスの選択肢
- 無料の緊急託児手配10日分
- チームメンバーの子ども向け教育チュータリング80時間分
- 授業料支援
- メンタリング、コーチング、職務上のネットワーキング
- ローテーション勤務の機会と能力開発プログラム
- デジタル学習の機会
- 最大10％の401(k)拠出マッチングを含む退職貯蓄制度
- 健康的なライフスタイルのためのウェルビーイングの選択肢を備えた医療・歯科保障
- 年間、慈善寄付に対して最大1万ドルのマッチングギフト
- アクセシビリティに必要な配慮を提供する取り組み