Huawei wurde Ende der 1980er-Jahre von Ren Zhengfei mit dem Ziel gegründet, Telefonvermittlungen herzustellen. Seitdem hat sich das Unternehmen zu einem der weltweit größten Hersteller von Telekommunikationsausrüstung entwickelt.
Seit seiner Gründung hat sich das Unternehmen gemeinsam mit den Technologietrends weiterentwickelt – von Telefonvermittlungen über Netzwerke bis hin zur Herstellung von Verbrauchergeräten. Heute umfasst der Fokus auch Software- und Cloud-Technologien, wobei das Unternehmen auf skalierbare Lösungen für Datenspeicherung, Backups und Wiederherstellung spezialisiert ist.
Das Unternehmen verbindet mehr als drei Milliarden Menschen in über 170 Ländern.
Der jüngste Handelskonflikt zwischen den USA und China hat Huawei daran gehindert, in seiner Hardware Betriebssysteme aus den USA zu verwenden. Als Reaktion darauf hat das Unternehmen kürzlich sein eigenes Betriebssystem eingeführt, um die von ihm hergestellten Produkte zu betreiben. Der Telekommunikationshersteller erzielte 2021 einen Umsatz von 99 Milliarden US-Dollar und insgesamt 30 % weniger Gewinnrücklagen.
Im Folgenden erfahren Sie alles über Huawei aus beruflicher Perspektive:
Mehr dazu: Trends auf dem Arbeitsmarkt für Datenspeicherung
Huawei als Arbeitgeber
Standorte
Der Hauptsitz von Huawei befindet sich in Shenzhen, Guangdong, China. Das Unternehmen verfügt über 73 Standorte in 65 Ländern. Drei der wichtigsten Länder, in denen Huawei-Mitarbeitende ansässig sind, sind China, Pakistan und Nigeria. Darüber hinaus beschäftigt das Unternehmen zahlreiche Mitarbeitende in weiteren Ländern wie Ägypten, Deutschland und der Türkei.
Das Unternehmen bietet mehrere Stellen im Bereich Big Data sowie Remote-Positionen in DevOps, künstlicher Intelligenz (KI) und Engineering an. Für Positionen im Büro werden in nahezu allen Bereichen Mitarbeitende gesucht, insbesondere jedoch in der Türkei und in Norwegen.
Unternehmenskultur
Laut der Website setzt sich Huawei dafür ein, die digitale Welt jedem Menschen, jedem Zuhause und jeder Organisation zugänglich zu machen, um eine vollständig vernetzte, intelligente Welt zu schaffen. Die hohen Anforderungen des Unternehmens an Talente spiegeln die Art von Menschen wider, die es anziehen möchte: engagiert, innovativ und gewissenhaft.
Ehemalige Mitarbeitende beschreiben die Unternehmenskultur als unterstützend, da das Unternehmen flexible Möglichkeiten und Projekte bietet, die auf den Fähigkeiten, der Erfahrung und den Interessen der Mitarbeitenden basieren.
Einige ehemalige Mitarbeitende berichten auf Glassdoor jedoch von Problemen mit der Arbeitsbelastung und der Entwicklung der Gehälter.
Mitarbeitende
Die Mitarbeitenden bilden eine vielfältige Mischung von Menschen aus zahlreichen Ländern. Laut Bewertungen aktueller und ehemaliger Mitarbeitender auf Glassdoor erreicht das Unternehmen bei der Diversität eine Bewertung von 3,5.
Zu den beliebtesten Positionen bei Huawei gehören Engineering, IT und Vertrieb. Die meisten Mitarbeitenden haben Informatik studiert und ihren Abschluss an Hochschulen wie der Huazhong University of Science and Technology, der Xidian University und der University of Electronic Science and Technology China gemacht.
Der allgemeine Konsens scheint zu sein, dass Huawei mit seinem schnelllebigen Umfeld ein großartiges Unternehmen für chinesische Staatsangehörige ist, die ihre Karriere weiterentwickeln möchten, ebenso wie für ausländische Arbeitskräfte, die ihre Fähigkeiten erweitern und weiterentwickeln wollen.
Mehr dazu: Hitachi Vantara: Karriere im Überblick
Auszeichnungen
Zusätzlich zum Gewinn des National Science and Technology Award in 14 aufeinanderfolgenden Jahren hat Huawei zahlreiche Auszeichnungen erhalten, darunter:
- Auszeichnung als Leader im Gartner Magic Quadrant für LTE-Netzinfrastruktur, Gartner, 2012
- Beste kommerzielle LTE-Leistung, LTE World Summit 2011
- Bester Beitrag zu LTE-Forschung und -Entwicklung, North America Awards, 2011
- Beste LTE-Netzelemente, LTE World Summit, 2011
- Bester Beitrag zu LTE-Standards, LTE North America Awards, 2011
- Innovation bei der LTE-Netzinfrastruktur, Global Telecoms Business Innovation Award, 2011
- Innovativster Einsatz von mobilem Breitband, RCR Wireless News, 2011
- Beste neue Lösung für die Netzinfrastruktur, 4G World, 2011
- Management und Betrieb von Breitbandnetzen und -diensten, Broadband World Forum, 2011
- CDG Industry Achievement, CDMA Development Group, 2011
- CDG Industry Achievement, CDMA Development Group, 2011
- Unternehmensnutzung von Innovationen, The Economist, 2010
Im Jahr 2020 gewann das Unternehmen fast 50 Auszeichnungen.
Bewertungen
Vor der Annahme einer Stelle bei einer Organisation kann es hilfreich sein, ehemalige Mitarbeitende nach ihrer Zeit im Unternehmen zu fragen. So erhält man einen guten Eindruck aus dem Blickwinkel von Kollegen und kann die Vor- und Nachteile abwägen. Die folgenden Bewertungen stammen von aktuellen und ehemaligen Huawei-Mitarbeitenden, die ihre Erfahrungen auf Glassdoor und Indeed geteilt haben.
Dies sind einige der Bewertungen und Rezensionen zu Huawei auf Glassdoor:
- Gesamtbewertung: 3,7 von 5 Sternen
- 3,5 von 5 Sternen für Diversität
- 3,7 von 5 Sternen für Zusatzleistungen
- 65 % würden das Unternehmen einem Freund empfehlen
- 85 % stimmen dem CEO zu
- 57 % der Bewerber berichteten von einer positiven Bewerbungserfahrung
Die Bewertungen von Indeed geben einen tieferen Einblick in die Arbeitsweise der Organisation:
- Gesamtbewertung: 3,6 von 5 Sternen
- 3,1 von 5 Sternen für die Unternehmenskultur
- 3,6 von 5 Sternen für Zusatzleistungen
- 2,9 Sterne für Arbeitsplatzsicherheit und Aufstiegsmöglichkeiten
- 2,9 von 5 Sternen für das Management
Zusatzleistungen
Laut den Bewertungen von Mitarbeitenden stehen die Leistungspakete nicht allen Beschäftigten im Ausland zur Verfügung und werden größtenteils nur Mitarbeitenden in höheren Managementpositionen gewährt. Wer Leistungen erhielt, berichtet jedoch von guten Erfahrungen und davon, mit den angebotenen Leistungen zufrieden zu sein.
Zu den Zusatzleistungen für Mitarbeitende bei Huawei gehören unter anderem:
Versicherung: Die Krankenversicherungen umfassen Zahnbehandlungen, Lebens-, Sehkraft- und Invaliditätsversicherung. Einige Mitarbeitende berichten außerdem, dass das Unternehmen Gesundheitssparkonten (HSA), psychologische Betreuung und eine Versicherung gegen Arbeitsunfälle anbietet.
Finanzielle Leistungen: Die Altersvorsorgeleistungen umfassen einen 401(k)-Plan, außerdem werden Boni für leistungsbezogene Erfolge angeboten.
Work-Life-Balance: Zu den weiteren Vorteilen einer Tätigkeit bei Huawei gehören bezahlter Familienurlaub, Betreuung von Angehörigen und Möglichkeiten zur Arbeit von zu Hause. Die meisten anderen Vergünstigungen wie Mitgliedschaften in Fitnessstudios, Urlaub und Krankheitsurlaub werden nicht auf Unternehmensebene geregelt, sondern richten sich nach den lokalen Gesetzen.
Berufliche Unterstützung: Huawei bietet umfangreiche Schulungen am Arbeitsplatz sowie Aufstiegsmöglichkeiten für bereits beschäftigte Mitarbeitende.
Offene Stellen bei Huawei im Bereich Datenspeicherung
Bei Huawei sind derzeit mehr als 2.500 Stellen verfügbar. Auf der Karriereseite unterteilt Huawei die Suchoptionen in Studierende und erfahrene Fachkräfte. Das Unternehmen stellt gerne Studierende ein, die neu in den Bereichen Networking, IT, Big Data und Telekommunikation sind, da es so die Belegschaft auf seine zukünftigen Ziele ausrichten kann.
Für bestimmte Management- und Führungspositionen sind verschiedene Abschlüsse und Zertifizierungen erforderlich, die Kompetenz in relevanten Bereichen belegen.
Hier sind einige der wichtigsten bei Huawei verfügbaren Stellen im Bereich Datenspeicherung:
- Solution Architect, Hybrid-Position, Taguig, National Capital Region, Philippinen
- Software Engineer für Forschung und Entwicklung, verteilte Datenbank, Präsenzposition, Markham, Kanada
- Cloud Database Engineer, Präsenzposition, Abu Dhabi, Vereinigte Arabische Emirate
- Big Data Engineer, Präsenzposition, Metropolregion Helsinki
- Data Communication Software Engineer, Präsenzposition, Ottawa, Kanada
- Research Engineer – Geospatial Data Conflation, München, Bayern, Deutschland
- Senior Software Engineer für Object Storage Service, Präsenzposition, Burnaby, Kanada
- Projektmanager für Rechenzentrumsanlagen, Präsenzposition, Bangkok, Bangkok City, Thailand
- Produktmanager für Datenspeicherung, Präsenzposition, Bangkok, Bangkok City, Thailand
- Senior Big Data Engineer, Remote-Position, Istanbul, Türkei
Mehr dazu: Top 5 DatenSpeicherunternehmen mit offenen Stellen