Huawei a été fondée à la fin des années 1980 par Ren Zhengfei dans le but de fabriquer des commutateurs téléphoniques. Depuis, l’entreprise est devenue l’un des principaux fabricants d’équipements de télécommunications au monde.
Depuis sa création, l’entreprise n’a cessé d’évoluer au gré des tendances technologiques, passant des commutateurs téléphoniques aux réseaux, puis à la fabrication d’appareils grand public. Désormais, elle s’intéresse également aux logiciels et aux technologies cloud, en se spécialisant dans les solutions évolutives de stockage de données, de sauvegarde et de récupération.
L’entreprise connecte plus de trois milliards de personnes dans plus de 170 pays.
La récente guerre commerciale entre les États-Unis et la Chine a empêché Huawei d’utiliser des systèmes d’exploitation américains dans ses équipements. En réaction, l’entreprise a récemment lancé son propre système d’exploitation pour faire fonctionner les produits qu’elle fabrique. Le fabricant d’équipements de télécommunications a généré 99 milliards de dollars US de chiffre d’affaires en 2021, avec 30 % de bénéfices non distribués en moins au total.
Découvrez ci-dessous tout ce qu’il faut savoir sur Huawei du point de vue des carrières :
Voir aussi : Les tendances du marché de l’emploi dans le stockage de données
Huawei en tant qu’employeur
Implantations
Le siège de Huawei se trouve à Shenzhen, dans le Guangdong, en Chine, et l’entreprise compte 73 implantations dans 65 pays. Les trois principaux pays où sont basés les employés de Huawei sont la Chine, le Pakistan et le Nigeria, mais l’entreprise compte également de nombreux collaborateurs dans d’autres pays, comme l’Égypte, l’Allemagne et la Turquie.
L’entreprise propose également plusieurs postes à distance dans le big data, ainsi que des postes à distance en DevOps, intelligence artificielle (IA) et ingénierie. Pour les postes en présentiel, presque tous les domaines recrutent, notamment en Turquie et en Norvège.
Culture
Selon son site web, Huawei s’engage à mettre le numérique à la portée de chaque personne, foyer et organisation afin de créer un monde intelligent et entièrement connecté. Les exigences élevées de l’entreprise en matière de talents reflètent le profil des personnes qu’elle souhaite attirer : passionnées, innovantes et assidues.
D’anciens employés décrivent la culture de l’entreprise comme bienveillante, car celle-ci propose des opportunités et des projets flexibles en fonction des compétences, de l’expérience et des passions de chacun.
Cependant, certains anciens employés rapportent sur Glassdoor des problèmes liés à la charge de travail et à l’évolution des salaires.
Collaborateurs
Ses employés sont issus de nombreux pays et forment un ensemble diversifié. Selon les avis publiés sur Glassdoor par des employés actuels et anciens, l’entreprise obtient une note de 3,5 en matière de diversité.
Parmi les postes prisés chez Huawei figurent l’ingénierie, l’informatique et les ventes. La plupart de ses employés ont étudié l’informatique et sont diplômés d’établissements tels que l’université des sciences et technologies de Huazhong, l’université de Xidian et l’University of Electronic Science and Technology China.
Le consensus semble être que l’environnement dynamique de Huawei en fait une excellente entreprise pour les ressortissants chinois qui souhaitent développer leur carrière, ainsi que pour les travailleurs étrangers désireux d’acquérir de nouvelles compétences et de perfectionner celles qu’ils possèdent.
Voir aussi : Hitachi Vantara : présentation des carrières
Distinctions
En plus d’avoir reçu pendant 14 années consécutives le National Science and Technology Award, Huawei a remporté de nombreuses distinctions, notamment :
- Distinction de leader du Gartner Magic Quadrant pour l’infrastructure des réseaux LTE, Gartner, 2012
- Meilleures performances commerciales LTE, LTE World Summit 2011
- Meilleure contribution à la R&D LTE, North America Awards, 2011
- Meilleurs éléments de réseau LTE, LTE World Summit, 2011
- Meilleure contribution aux normes LTE, LTE North America Awards, 2011
- Innovation dans l’infrastructure des réseaux LTE, Global Telecoms Business Innovation Award, 2011
- Déploiement de haut débit mobile le plus innovant, RCR Wireless News, 2011
- Meilleure nouvelle solution d’infrastructure réseau, 4G World, 2011
- Gestion et exploitation des réseaux et services haut débit, Broadband World Forum, 2011
- Distinction CDG pour réalisation dans le secteur, CDMA Development Group, 2011
- Distinction CDG pour réalisation dans le secteur, CDMA Development Group, 2011
- Utilisation de l’innovation par l’entreprise, The Economist, 2010
L’entreprise a remporté près de 50 distinctions en 2020.
Avis
Avant d’accepter un poste dans une organisation, il peut être utile d’interroger d’anciens employés sur leur expérience au sein de l’entreprise. C’est un bon moyen de recueillir le point de vue de ses pairs afin d’en évaluer les avantages et les inconvénients. Les notes ci-dessous proviennent d’employés actuels et anciens de Huawei qui ont partagé leur expérience sur Glassdoor et Indeed.
Voici quelques notes et avis concernant Huawei sur Glassdoor :
- Note globale : 3,7 étoiles sur 5
- Note de 3,5 étoiles sur 5 pour la diversité
- 3,7 étoiles sur 5 pour les avantages
- 65 % recommanderaient l’entreprise à un ami
- 85 % approuvent le PDG
- 57 % des candidats ont fait état d’une expérience de recrutement positive
Les notes d’Indeed donnent un aperçu plus approfondi du fonctionnement de l’organisation :
- Note globale de 3,6 étoiles sur 5
- 3,1 étoiles sur 5 pour la culture d’entreprise
- 3,6 étoiles sur 5 pour les avantages
- 2,9 étoiles pour la sécurité de l’emploi et les possibilités d’évolution
- 2,9 étoiles sur 5 pour la direction
Avantages
Selon les avis des employés, les avantages sociaux ne sont pas accessibles à tous les employés travaillant à l’étranger et sont principalement accordés aux personnes occupant des postes de direction. Toutefois, ceux qui en bénéficient font état d’expériences positives et apprécient les avantages dont ils disposent.
Parmi les avantages proposés par Huawei figurent notamment :
Assurance : les régimes d’assurance maladie comprennent une couverture dentaire, une assurance vie, une couverture optique et une assurance invalidité. Certains employés indiquent également que l’entreprise propose des comptes d’épargne santé (HSA), des services de santé mentale et une assurance contre les accidents du travail.
Finances : Les avantages liés à la retraite comprennent un plan 401(k), ainsi que des primes récompensant les performances.
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Parmi les autres avantages à travailler pour Huawei figurent les congés familiaux rémunérés, la prise en charge des personnes à charge et la possibilité de travailler depuis son domicile. La plupart des autres avantages, comme l’accès à une salle de sport, les congés payés et les congés maladie, ne sont pas gérés au niveau de l’entreprise et sont définis par les lois locales.
Accompagnement professionnel : Huawei propose une formation approfondie en cours d’emploi ainsi que des possibilités d’évolution aux employés déjà en poste.
Offres d’emploi de Huawei dans le stockage de données
Huawei propose actuellement plus de 2 500 postes. Sur son site consacré aux carrières, l’entreprise distingue les options de recherche pour les étudiants et les professionnels expérimentés. Elle recrute volontiers des étudiants qui débutent dans les domaines des réseaux, de l’informatique, du big data et des télécommunications, car cela lui permet de façonner ses effectifs en fonction de ses objectifs futurs.
Certains postes de direction et postes à responsabilité exigent différents diplômes et certifications attestant de compétences dans les domaines concernés.
Voici quelques-uns des principaux postes liés au stockage de données proposés par Huawei :
- Architecte de solutions, poste hybride, Taguig, région de la capitale nationale, Philippines
- Ingénieur logiciel pour la R&D, base de données distribuée, poste sur site, Markham, Canada
- Ingénieur bases de données cloud, poste sur site, Abou Dhabi, Émirats arabes unis
- Ingénieur big data, poste sur site, région métropolitaine d’Helsinki
- Ingénieur logiciel en communication de données, poste sur site, Ottawa, Canada
- Ingénieur de recherche – rapprochement de données géospatiales, Munich, Bavière, Allemagne
- Ingénieur logiciel senior pour le service de stockage objet, poste sur site, Burnaby, Canada
- Chef de projet des infrastructures de centre de données, poste sur site, Bangkok, ville de Bangkok, Thaïlande
- Chef de produit stockage de données, poste sur site, Bangkok, ville de Bangkok, Thaïlande
- Ingénieur big data senior, poste à distance, Istanbul, Turquie
Voir aussi : Top 5 des entreprises de données Stockage qui recrutent